1. 캐나다의 경제 호황과 인력난

2007년 9월 캐나다 통계청이 발표한 전국인구동향 보고서에 따르면 알버타주 인구는 올해 7월 1일까지 지난 1년간 103,384명이 늘어난 3,479,987명(7월 1일 기준)으로 캐나다 전국 평균 인구증가율 1%보다 훨씬 높은 기록이다. 증가 원인을 살펴보면 미리 취업을 한 뒤 이민을 고려하거나, 농장, 건축현장과 요식업소 등에서 해외근로자를 단기 고용할 수 있도록 허용하여 비자 발급이 용이해 진 것도 단기체류자 증가 원인 중 하나로 분석된다.

알버타주의 인구증가는 출산으로 인한 증가보다는 oil sands로 인한 경제호황으로 몰려든 사람들이 주원인으로 볼 수 있다. BC주의 인구도 지난해 보다 1.4% 증가한 438,256명으로 조사되어 알버타주와 누나벗 준주 다음으로 높은 증가율을 기록했다.

캐나다 인력자원개발부(HRSDC)와 서비스 캐나다의 발표에 따르면, 극심한 인력난을 겪고 있는 BC주와 알버타주의 일부 직종인 치기공사, 약사, 간호사, 스키·스노보드 강사, 크레인 기사, 목수, 호텔객실 청소부, 여행·관광 가이드, 호텔안내직원, 일반 소매판매직원, 웨이터·웨이트리스, 식당 계산원 등 건설, 관광, 요식산업 종사자 직업군의 외국인 고용절차가 빨라져 3~5일만에도 노동허가(LMO)를 내줄 방침이다 이에 따라 현재 노동허가 수속기간이 보통 4개월 정도는 걸리던 것이 향후 수속절차는 상당히 앞당겨질 것으로 보인다.


2. 취업 허가(Work Permit) 개요

캐나다는 캐나다의 부족한 인력을 외국인 근로자를 통해 보완함과 동시에 캐나다 실업률을 최소화하여 좋은 근로환경을 유지하기 위해서 취업허가를 발급해 주고 있습니다. 이를 위해서는 캐나다의 고용주로부터 취업초청을 받은 후 취업허가를 신청합니다. 소수의 직종을 제외하고는 캐나다 고용주가 캐나다 정부기관인 캐나다 인력자원 사무국(HRSDC)으로부터 경제효과확인서 (Certificate of Positive Labor Market Opinion)를 발급 받아 취업 허가증을 신청해야 합니다.

취업허가는 영주권과는 달리 허가받은 기간 동안 캐나다에서 체류할 수 있는 비이민 비자이나, 허가받은 기간 동안 가족이 함께 동반하여 캐나다에서 일을 하면서 의료보험, 자녀의 무상교육 등 영주권자와 동일한 혜택을 누릴 수 있습니다. 취업허가 기간이 끝나더라도 고용주와의 재계약을 통해 취업허가를 연장할 수 있습니다.




3. 진행절차


1) LMO (Labor Market Opinion)
캐나다 현지 고용주가 외국인을 고용하기 위해서는 캐나다 인력자원 사무국(HRSDC)으로부터 고용허락을 받아야 합니다.
따라서, 고용주가 경제효과확인서 (Certificate of Positive Labor Market Opinion)를 발급 받기 위해서는 현지 구인광고를 통해 외국인에게 제시한 직업군이 현지 캐나다 노동시장에 부족한 인력임을 증명하고 외국인에게 고용제안을 하기에 앞서 캐나다 현지 영주권자나 시민권자에게 그 기회를 주려고 노력했음을 객관적으로 증명해야 합니다.

노동청에서 자국의 노동력을 보호하기 위해 고용주에게 요구하는 구인 광고기간은 최소 7일 이나, 현지인을 고용하려고 노력했다는 충분한 노력을 보여주기 위해서는 일반적으로 4주 정도의 광고를 통해 현지인력을 활용하고자 하였음을 보여주고, 인력부족으로 인해 지원자가 없었거나 지원한 후보자 중에서는 고용주가 요구하는 조건들을 만족시키지 못했다는 사실을 바탕으로 보고서를 제출해야 합니다.
무기명 LMO라고 알려져 있는 Pre-Approval을 먼저 완성되어있는 경우에는 기명 LMO를 승인받게 됩니다.

↓ LMO(경제효과확인서) 샘플


↑ LMO(경제효과확인서) 샘플

2) 신체검사
취업허가 신청을 위하여 캐나다 대사관 지정병원에서 신체검사를 받습니다. 신원조회는 필요치 않습니다.

3) 취업허가서 (Work Permit) 승인
캐나다 인력자원 사무국(HRSDC)으로부터 발급된 LMO를 바탕으로 캐나다 이민국에서 취업허가(Work permit)을 승인받아야 합니다. 이민국은 캐나다 고용주가 캐나다 인력자원 사무국에서 허가 받은 직종을 고용제안을 받은 외국인 노동자가 충분히 업무를 수행할 수 있는지를 심사합니다.
취업허가 신청은 고용제안을 받은 신청자가 1년 이상 합법적인 신분을 유지하고 체류하고 있는 국가의 캐나다 대사관이나 캐나다 이민국에서 신청할 수 있습니다.

4) 캐나다 입국 후 캐나다에서의 취업
캐나다가 아닌 국가의 캐나다 대사관에서 취업허가서를 승인 받은 뒤 캐나다에 입국하여 캐나다 공항의 이민국에서 Work permit 을 확인 받은 뒤 캐나다에서 일을 하게 됩니다.


4. 취업이민

취업이민 가능직종 :
자동차 정비공, 미장, 시멘트공, 철근공, 목수, 재봉사 등의 전문 직종이 해당되며, BC주와 Alberta주의 경우에는 일부 비전문직 직종도 해당됩니다.


캐나다 취업이민





전문직으로 취업허가 소지자는 근무 시작 시점에 15점을 추가할 수 있으며, 비 전문직 취업허가 소지자라도 1년 근무 후에는 5점을 추가할 수 있어서 전문인력이민 시 매우 유리한 자격이 될 수 있습니다...[자세히보기]



2008년 2월에 시작된 pilot project로서 비숙련직 취업허가 소지자가 9개월 근무 후 영주권을 신청할 수 있습니다. 2년간 한시적으로 운영됩니다.
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전문직이나 반전문직 취업허가 소지자가 6~9개월 근무 후 영주권을 신청할 수 있습니다.
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해당 주정부의 승인으로 취업허가를 받고 마니토바 현지에서 6개월 이상 근무 후 영주권을 신청할 수 있습니다.
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전문직으로 고용계약을 받고 해당주가 정한 자격점수 35점 이상에 해당된다면, 영주권 취득이 가능합니다.
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* 위의 이민 프로그램들은 아래의 다른 조건들이 해당될 때 영주권 취득이 가능합니다.
- 근무중인 직종은 영구적인 정규직으로서, 해당지역 근로기준과 통상임금률에 적합해야 합니다.
- 해당 직종에 요구되는 자격을 신청자와 고용주가 보유하고 있어야 합니다.
- 영어 교육이나 해당 지역에서 최저 소득 이상의 수입(LICO)을 요구하는 경우도 있습니다.